コメリバイト服装完全ガイド！私服準備から身だしなみまで【2025年最新版】

コメリでアルバイトを始めようと考えている方にとって、服装規定は気になるポイントの一つですよね。制服は支給されるのか、どんな私服を用意すればいいのか、髪色やアクセサリーのルールはどうなっているのか。事前に知っておけば、初日から安心して働けます。

コメリのアルバイトは基本的にエプロンのみの支給となり、上下の服装は自分で用意する必要があります。しかし、店舗によって細かい規定が異なることもあり、面接時に確認することが重要です。また、服装だけでなく時給や仕事内容、働きやすさについても詳しく解説していきます。

この記事のポイント
✅ コメリバイトの服装は私服＋エプロンが基本
✅ 上は白・黒系のTシャツ、下はジーンズが推奨
✅ 髪色は黒～5トーン程度、アクセサリーは原則禁止
✅ 店舗によって規定に違いがあるため要確認

コメリバイトの服装基本ルール解説

1. コメリバイト服装の基本は私服＋エプロン
2. 上着の選び方とNGアイテム
3. ボトムスはジーンズが基本
4. 冬場の服装対策
5. 髪色・髪型のルール
6. アクセサリー・身だしなみ規定

コメリバイト服装の基本は私服＋エプロン

コメリでアルバイトをする際の服装は、制服の支給がエプロンのみとなっているため、基本的に私服での勤務になります。これは正社員や準社員とは大きく異なる点で、アルバイトスタッフは自分で適切な服装を用意する必要があります。

正社員と準社員（パート）には青シャツの制服が支給され、寒い時期には赤ジャンバーや緑ジャンバーも配布されます。しかし、アルバイトの場合は冬用ジャンバーを配布してくれる店舗もあるものの、基本的には自分で防寒対策を行う必要があります。

📊 コメリの雇用形態別制服支給状況

雇用形態	制服支給内容	自己準備必要項目
アルバイト	エプロンのみ	上着・ボトムス・シューズ
パート・準社員	青シャツ・エプロン・ジャンバー	ボトムス・シューズ
正社員	青シャツ・エプロン・ジャンバー	ボトムス・シューズ

コメリのエプロンは店舗の識別にも重要な役割を果たしており、ハード＆グリーンとパワーでデザインが異なります。ハード＆グリーンは赤いラインが入ったデザイン、パワーは青いラインが特徴的で、圧迫感のない優しいデザインとなっています。

アルバイトとして働く場合、初日までに適切な私服を準備しておくことが重要です。店舗によっては色の指定が細かく決められている場合もあるため、面接時や採用連絡の際に詳細を確認しておくことをおすすめします。特に初めてのアルバイトの場合は、事前の準備不足で初日に困ることがないよう、余裕を持って準備を進めましょう。

上着の選び方とNGアイテム

コメリバイトの上着選びにおいて最も重要なのは、シンプルで清潔感のあるデザインを選ぶことです。基本的には白、黒、紺、グレーなどの無地のTシャツやポロシャツ、トレーナーが推奨されています。

✅ 推奨される上着の特徴

• 無地のTシャツ（白・黒・紺・グレー）
• シンプルなポロシャツ
• 無地のトレーナー
• 襟付きシャツ（店舗によって推奨）
• ワンポイント程度の控えめなデザイン

❌ NGとされる上着

• フード付きパーカー（安全上の理由で禁止）
• 派手な柄物
• ロゴが大きく入ったもの
• 胸元が大きく開いたもの
• 汚れや色落ちが目立つもの

フード付きのパーカーが禁止されている理由は、作業中に引っかかって怪我をする危険性があるためです。ホームセンターという環境では、商品の陳列や運搬作業が多く、安全面を最優先に考えた規定となっています。

📋 上着選びのポイント別評価

項目	重要度	詳細
色彩	★★★	白・黒・紺・グレー系を選択
素材	★★☆	汗をかいてもベタつかないタイプが理想
デザイン	★★★	無地またはワンポイント程度
安全性	★★★	フードやひも類がないもの
清潔感	★★★	汚れや色落ちがないもの

店舗によっては「黒色の服がいい」という具体的な指示がある場合もあります。これは制服としての統一感を保つためと、汚れが目立ちにくいという実用的な理由からです。多少の柄物については、エプロンで隠れる部分であれば許可される場合もありますが、基本的には無地を選ぶのが無難でしょう。

ボトムスはジーンズが基本

コメリバイトのボトムス選びにおいて、ジーンズが最も一般的で推奨される選択肢となっています。特に黒や紺色のジーンズが好まれる傾向にあります。

ジーンズが推奨される理由は、耐久性に優れており、商品の運搬や陳列作業、掃除などの業務に適しているからです。また、汚れが目立ちにくく、動きやすいという実用的なメリットもあります。

🎯 推奨されるボトムスの種類

ボトムスの種類	推奨度	特徴・注意点
ジーンズ（黒・紺）	★★★	最も一般的、耐久性良好
スラックス（黒）	★★☆	フォーマル感あり、やや上品
チノパン（黒・紺）	★★☆	動きやすい、カジュアル
スキニーパンツ	★☆☆	動きにくい場合は避ける

ジーンズを選ぶ際の注意点として、穴が開いていないもの、過度な色落ちがないものを選ぶことが重要です。ダメージジーンズやウォッシュ加工が強いものは、プロフェッショナルな印象を損なう可能性があります。

スキニータイプのパンツについては、動きやすさを重視する必要があります。商品の陳列や品出し作業では屈んだり立ったりする動作が多いため、あまりタイトすぎると作業効率に影響する可能性があります。

ジャージやスウェットパンツは基本的にNGとされています。これらのアイテムはカジュアルすぎる印象を与え、接客業としての適切な身だしなみとは言えないためです。店舗によっては明確に禁止されている場合もあるため、避けるのが賢明でしょう。

また、ベルトについても通常のシンプルなデザインのものを着用するよう指示される場合があります。派手な装飾が付いたベルトや、あまりにもカジュアルなものは避け、ビジネスカジュアル程度のものを選ぶことをおすすめします。

冬場の服装対策

コメリでの冬場の勤務では、防寒対策と作業効率のバランスを考慮した服装選びが重要になります。店舗によっては冬用のジャンバーを貸与してくれる場合もありますが、アルバイトには配布されない店舗も多いため、自分で対策を講じる必要があります。

冬場の服装で最も注意すべき点は、防寒性を重視しながらも作業に支障をきたさない機能性を保つことです。商品の陳列や品出し、レジ業務など、手先を使う作業が多いため、あまりにも厚着をすると動きにくくなってしまいます。

❄️ 冬場の防寒対策アイテム

アイテム	優先度	選び方のポイント
カーディガン	★★★	脱着しやすく、温度調節が容易
薄手のセーター	★★☆	エプロンの下に着やすいもの
インナー（ヒートテック等）	★★★	薄手で保温性の高いもの
手袋	★★☆	作業用、滑り止め付きが理想
マフラー	★☆☆	作業時は外す必要あり

店舗から冬用ジャンバーが支給される場合、正社員や準社員には赤ジャンバーや緑の冬用ジャンバーが配布されます。緑ジャンバーは特に保温性が高く設計されているため、支給される場合は積極的に活用しましょう。

手袋については、商品を扱う際の保護と防寒の両方の目的で着用することが推奨される場合があります。特に園芸用品や建築資材を扱う部門では、手の保護は重要な安全対策の一つです。

🌡️ 温度調節のための重ね着戦略

基本的な重ね着の考え方として、以下のような構成がおすすめです：

1. ベース層：薄手のインナー（ヒートテックなど）
2. ミドル層：Tシャツまたはポロシャツ
3. アウター層：カーディガンまたは薄手のセーター
4. エプロン：店舗支給品

この構成により、店内外の温度差や作業量による体温変化に柔軟に対応できます。特に早朝や夕方の勤務では、外気温との差が大きいため、調整しやすい服装が重要です。

髪色・髪型のルール

コメリバイトにおける髪色・髪型の規定は、清潔感と安全性を重視した内容となっています。店舗によって多少の違いはありますが、基本的には控えめで自然な髪色が求められます。

髪色については、黒髪から明るめの茶髪まで幅があり、一般的には黒～5トーン程度が推奨されています。しかし、口コミによると「5トーン～9トーンくらいは大丈夫」という声もある一方で、「茶髪は不可」「明るい髪色は注意される」という厳しい意見も見られます。

🎨 髪色に関する基準

明るさレベル	許可状況	備考
黒髪（1-2トーン）	◎ 推奨	最も安全な選択
ダークブラウン（3-5トーン）	○ 許可	多くの店舗で問題なし
ライトブラウン（6-8トーン）	△ 要確認	店舗により判断が分かれる
明るい茶髪（9トーン以上）	× 禁止	ほぼ全店舗で不可

髪型についても、安全性と清潔感が重視されます。髪が長い場合は必ず1つにまとめるよう指導される場合が多く、これは作業中の安全確保と衛生面での配慮によるものです。

✂️ 髪型に関する規定

男性の場合：

• 耳が見える程度の短髪が基本
• 清潔感のある自然なスタイル
• パーマは禁止される場合もある

女性の場合：

• 長い髪は必ず結ぶ
• 前髪が目にかからない長さ
• 派手なヘアアクセサリーは避ける

面接時から適切な髪色・髪型で臨むことが重要です。特に現在明るい髪色をしている場合は、採用前に暗く染め直すか、面接時に「採用されたら黒染めします」と伝えることが推奨されます。

店舗によって基準が異なることも多いため、心配な場合は実際にその店舗に足を運び、働いているスタッフの髪色を確認することも有効な方法です。また、面接時に直接確認することで、後々のトラブルを避けることができます。

アクセサリー・身だしなみ規定

コメリバイトにおけるアクセサリーの着用は、安全性と衛生面を考慮して原則禁止とされています。これはホームセンターという環境で、商品を扱ったりお客様と接したりする際の安全確保が主な理由です。

アクセサリーが禁止される具体的な理由として、作業中に意図せずお客様を傷つけてしまう可能性や、商品に引っかかって破損させるリスクがあります。また、食品を扱う園芸部門では、衛生面での配慮も重要な要素となっています。

💍 アクセサリー着用NG一覧

アクセサリー	禁止理由	代替案
ピアス・イヤリング	引っかかりの危険性	透明ピアスも基本的にNG
ネックレス	作業時の邪魔、衛生面	服の下に隠しても禁止
指輪	商品取り扱い時の衛生面	結婚指輪も外すことが多い
ブレスレット・腕時計	商品への損傷リスク	シンプルな腕時計のみ許可される場合あり
髪飾り	派手なものは清潔感を損なう	シンプルなゴムやクリップのみ

身だしなみの基本項目についても、厳格な基準が設けられています。これらは接客業として当然の配慮であり、お客様に不快感を与えないための重要なルールです。

🧹 身だしなみチェック項目

爪のケア

• 短く切りそろえる
• ネイルアートは基本的に禁止
• 肌色に近いナチュラルなネイルのみ許可される場合もある

ヒゲの処理

• 男性は毎日の髭剃りが必須
• 無精ひげは不可
• デザインひげも基本的に禁止

服装の着こなし

• シャツの裾は適切にタックイン
• ズボンの裾の長さも適切に
• しわや汚れがない清潔な状態を保つ

靴下・シューズ

• 派手でない長い靴下を着用
• 運動靴が一般的
• サンダルやスリッパは禁止

店舗によっては「肌色に近いネイルならOK」という柔軟な対応をする場合もありますが、基本的には何も塗らない自然な状態が最も安全です。また、「髪を結んでない人もいた」という口コミもありますが、これは店舗の管理状況によるもので、規定としては結ぶことが求められています。

初日の勤務前には、すべての身だしなみ項目をチェックし、規定に沿った状態で出勤することが重要です。特に初めての接客業という方は、これらの基準に慣れるまで時間がかかる場合もあるため、日頃からの意識付けが大切です。

コメリバイト服装以外の重要情報

1. 面接時の服装ポイント
2. 店舗による規定の違い
3. 時給や待遇について
4. 仕事内容ときつさ
5. 高校生の時給と条件
6. パートとアルバイトの違い
7. まとめ：コメリバイト服装

面接時の服装ポイント

コメリのアルバイト面接では、実際の勤務時の服装に近いスタイルで臨むことが最も効果的です。これにより、面接官に対して仕事への真剣度と、規定を理解していることをアピールできます。

面接時の服装は、スーツである必要はありませんが、清潔感があり、コメリの身だしなみ基準に沿ったものを選ぶことが重要です。これは実際に働き始めてからも同じ基準が適用されるため、面接段階から意識することで採用後もスムーズに業務に入れます。

👔 面接時の推奨服装

部位	推奨アイテム	避けるべきアイテム
トップス	白または黒のポロシャツ・Tシャツ	派手な柄物、フード付き
ボトムス	黒または紺のチノパン・ジーンズ	ダメージジーンズ、スウェット
シューズ	清潔なスニーカー	サンダル、汚れた靴
髪色	黒～ダークブラウン	明るすぎる茶髪、派手な色

面接時に特に注意すべき点は、笑顔でハキハキと話す意識を保つことです。コメリは接客業であるため、お客様とのコミュニケーション能力が重要視されます。緊張していても、明るい表情と元気な挨拶を心がけることで、面接官に良い印象を与えることができます。

履歴書の準備も重要な要素の一つです。丁寧に記入された履歴書は、真剣度の高さを示すことができます。また、コメリでは面接時に簡単な筆記試験が実施される場合もあるため、基本的な計算問題（利益計算など）に対応できるよう準備しておくことが推奨されます。

📝 面接準備チェックリスト

✅ 髪色は黒～5トーン以内に調整済み ✅ 髪型は整えられている（長い場合は結ぶ） ✅ ヒゲは綺麗に剃った ✅ 爪は短く切ってある ✅ アクセサリーはすべて外した ✅ 服にしわや汚れがない ✅ 履歴書は丁寧に記入済み ✅ 筆記用具を持参 ✅ 志望動機を明確にしている

面接では「なぜコメリで働きたいのか」という志望動機も重要です。ホームセンターの特性を理解し、「商品知識を身につけたい」「お客様の役に立ちたい」「DIYや園芸に興味がある」といった具体的な理由を述べることで、熱意を伝えることができます。

店舗による規定の違い

コメリの服装規定は全体的な基準はありますが、店舗や地域によって細かい部分で違いがあることが特徴的です。これは店長の方針や地域の特性、店舗の規模などによって影響を受けるためです。

特に顕著な違いが見られるのは髪色の基準です。ある店舗では「5トーン程度までOK」とされているのに対し、別の店舗では「茶髪は一切不可」という厳しい基準を設けている場合もあります。このような違いは、店舗の客層や地域性を反映したものと考えられます。

🏪 店舗別規定の違い例

項目	厳しい店舗	緩い店舗	一般的な店舗
髪色	黒髪のみ	5-9トーンまでOK	3-5トーンまで
上着の色	黒のみ指定	白・黒・紺・グレーOK	白・黒推奨
アクセサリー	結婚指輪も禁止	シンプルなもの限定で許可	原則禁止
ネイル	完全禁止	肌色に近いもののみ許可	基本的に禁止

これらの違いを事前に把握するためには、いくつかの方法があります。最も確実なのは、実際に応募予定の店舗を訪問して働いているスタッフの様子を観察することです。自分が入りたいシフト時間に合わせて店舗を訪れることで、実際の職場環境や雰囲気も同時に確認できます。

🔍 店舗規定の確認方法

1. 事前見学：実際に店舗に足を運んでスタッフの身だしなみを確認
2. 面接時の質問：不明な点は遠慮なく質問する
3. 求人情報の詳細確認：公式サイトや求人票の記載事項をチェック
4. 電話での問い合わせ：事前に直接店舗に確認の電話をする

店舗による違いがあることを理解した上で、自分に合った働きやすい環境の店舗を選ぶことも重要です。例えば、ファッションにこだわりがある方は比較的規定が緩い店舗を、安定した環境を好む方は規定がしっかりしている店舗を選ぶといった判断もできます。

また、「パーカーを着ている人もいた」「髪を結んでない人もいた」という口コミもありますが、これは必ずしも規定として認められているわけではなく、その時の管理状況による可能性もあります。正式な規定を確認することが最も安全で確実な方法です。

時給や待遇について

コメリのアルバイト時給は、競合他社と比較して平均的な水準に設定されており、地方においてはやや高めに感じられる金額となっています。地域や店舗の規模、担当する業務内容によって時給に違いがあります。

基本的な時給設定として、多くの店舗で1,000円～1,100円程度からスタートし、経験や能力に応じて昇給の機会があります。特に専門性の高い部門（園芸、建築資材、住宅設備相談など）を担当する場合は、より高い時給が設定される場合もあります。

💰 時給・待遇の詳細情報

項目	内容	備考
基本時給	1,000円～1,100円	地域・店舗により差異あり
昇給制度	半年ごとの評価による	スキル・取組を評価して加給
交通費	規定により支給	距離に応じた支給
社会保険	勤務条件に応じて加入	雇用保険は基本的に加入
有給休暇	6ヵ月継続勤務後付与	法定通りの付与
社員割引	あり	日用品購入時の特典

コメリの大きな特徴として、パートスタッフのスキルや取り組みを定期的に評価し、時給に反映する制度があります。これは半年ごとに実施され、頑張りが翌半年分の時給に加給として反映される仕組みです。このため、継続的に勤務し、スキルアップを図ることで着実に収入アップが期待できます。

📈 昇給・評価制度の仕組み

評価対象となる主な項目：

• 仕事への取り組み姿勢
• 作業の習熟度
• 社内資格（マイスター制度）の取得状況
• チームワークやコミュニケーション能力
• お客様対応の質

社員割引制度も魅力的な待遇の一つです。コメリで取り扱っている商品の多くが日用品として使えるものであるため、生活費の節約にもつながります。特に園芸用品や日用消耗品、工具類など、普段の生活で必要になるアイテムをお得に購入できることは、長期的に見ると大きなメリットとなります。

有給休暇制度については、法定通りの付与となっており、6ヵ月間継続して所定時間以上勤務した場合に付与されます。子育て中の方も安心して働ける環境が整っており、コメリは「くるみん認定企業」として認定されています。

仕事内容ときつさ

コメリのアルバイトの仕事内容は、単純なレジ打ちや品出しだけではなく、多岐にわたる業務が特徴的です。これは一見大変に思えるかもしれませんが、様々なスキルを身につけられるという大きなメリットでもあります。

主な業務内容として、レジ業務、商品の陳列・品出し、接客対応、商品説明、売り場の清掃・整理などがあります。また、部門によっては木材のカット、植物の管理、住宅設備の相談対応なども担当する場合があります。

🏬 主要業務内容と難易度

業務内容	難易度	身につくスキル
レジ業務	★☆☆	基本的な接客、金銭管理
商品陳列・品出し	★★☆	商品知識、効率的な作業方法
接客・商品説明	★★★	コミュニケーション、専門知識
清掃・売り場整理	★☆☆	基本的な清掃技術
木材カット	★★☆	専門技術、安全作業
植物管理	★★☆	園芸知識、生体管理

最初はマニュアル動画の視聴から始まり、その後実際の業務に入っていきます。初日は4時間程度マニュアル動画を見るだけという場合も多く、いきなり難しい業務を任されることはありません。レジ業務では教育モードで練習してから実際のお客様対応に移るため、段階的にスキルアップできる環境が整っています。

😰 きつい点として挙げられる要素

• 商品数の多さ：覚えることが非常に多い
• お客様の多様性：老若男女様々な対応が必要
• 専門的な質問：商品知識を問われることが多い
• 立ち仕事：長時間の立ち作業による肉体的疲労
• 季節による忙しさの変動：繁忙期は特に大変

一方で、これらの大変さは慣れによって解消できるものがほとんどです。商品知識については、季節ごとの売れ筋商品から覚えていけば効率的に習得できますし、わからないことがあれば先輩スタッフがサポートしてくれる体制が整っています。

💪 やりがいを感じる瞬間

• お客様から感謝の言葉をもらえた時
• 商品知識が身について、適切なアドバイスができた時
• 売り場づくりや陳列で工夫が評価された時
• チームワークで大変な作業を乗り切った時
• 新しい商品や技術について学べた時

特にホームセンターという業態の特性上、お客様の「困った」を解決できた時の達成感は大きく、多くのスタッフがやりがいを感じているポイントです。また、DIYや園芸に興味がある方にとっては、趣味と実益を兼ねた理想的な職場環境と言えるでしょう。

高校生の時給と条件

コメリでは高校生の採用も行っていますが、一般のアルバイトスタッフとは異なる条件が設定されている場合があります。高校生特有の制約（学業優先、労働時間の制限など）を考慮した待遇となっています。

高校生の時給については、一般のアルバイトスタッフよりもやや低めに設定されることが多く、地域によって差はありますが、950円～1,050円程度が一般的です。これは高校生の経験値や責任の範囲を考慮した設定となっています。

🎓 高校生特有の条件と制限

項目	高校生の条件	注意点
時給	950円～1,050円	一般より50円程度低め
勤務時間	平日22時まで	労働基準法による制限
勤務日数	週3～4日程度	学業との両立を考慮
応募書類	保護者同意書必要	18歳未満は必須
業務内容	主にレジ・簡単な品出し	危険な作業は制限

高校生の場合、面接時に保護者の同意が確認できる履歴書の提出が必要です。具体的には、保護者欄または備考欄に保護者の氏名・住所・連絡先を記載する必要があります。これは18歳未満の就労に関する法的な要件を満たすためです。

勤務時間についても制限があり、平日は22時までの勤務となります。これは労働基準法に基づく年少者の労働時間制限によるものです。土日や学校休業日についても、長時間の連続勤務は避けられる傾向にあります。

📚 高校生が働く際のメリット

• 社会経験の習得：接客や金銭管理の基本を学べる
• 商品知識の獲得：日用品から専門商品まで幅広い知識
• コミュニケーション能力の向上：多様なお客様との接触
• 責任感の育成：チームの一員としての自覚
• 将来への活用：就職活動時のアピール材料

高校生にとってコメリでのアルバイトは、初めての職場体験として非常に価値のある経験となります。特に接客業の基本や、商品知識、チームワークなど、将来どのような職業に就いても役立つスキルを身につけることができます。

一方で、高校生は学業が最優先であることを理解した上で、適切な時間管理と両立が求められます。試験期間中の休暇取得や、部活動との調整なども店舗側で配慮してもらえることが多いため、事前に相談することが重要です。

パートとアルバイトの違い

コメリにおけるパートとアルバイトの違いは、勤務時間、責任の範囲、待遇面で明確に区別されています。これらの違いを理解することで、自分に適した働き方を選択することができます。

最も大きな違いは勤務時間の長さです。アルバイトは主に短時間勤務（4～6時間程度）が中心となるのに対し、パートは6～8時間程度のより長時間の勤務が一般的です。また、パートの場合は週5日程度の定期的な勤務が期待される場合が多くなります。

⚖️ パートとアルバイトの比較表

項目	アルバイト	パート
勤務時間	4～6時間程度	6～8時間程度
週勤務日数	2～4日程度	4～5日程度
制服支給	エプロンのみ	エプロン＋ポロシャツ等
時給	1,000円～1,100円	1,050円～1,250円
業務範囲	基本業務中心	より幅広い業務
責任範囲	限定的	売り場管理等も含む
社会保険	条件により加入	加入対象となりやすい
正社員登用	可能性あり	より高い可能性

パートの場合、制服の支給内容も充実しており、エプロンに加えてポロシャツやボトムスの貸与がある場合もあります。これにより、服装準備の負担が軽減されるというメリットがあります。

業務内容についても違いがあり、パートスタッフはより責任のある業務を任されることが多くなります。具体的には、売り場の管理、商品の発注、新人スタッフの指導、シフト作成のサポートなどが含まれる場合があります。

📊 昇進・キャリアアップの違い

アルバイトからのキャリアパス

1. アルバイト → パート → 正社員登用
2. アルバイト → 直接正社員登用（稀）
3. アルバイト → 他部門での経験積み上げ

パートからのキャリアパス

1. パート → 正社員登用（一般的）
2. パート → 店長・リーダー職
3. パート → 専門部門の責任者

コメリでは正社員登用制度が活発に運用されており、特にパートスタッフからの登用が多く行われています。2024年3月末時点で119名がパートから正社員に登用され、登用時の平均年齢は43歳となっています。これは主婦（夫）などの経験豊富なスタッフが活躍している証拠でもあります。

パートとアルバイトのどちらを選ぶかは、個人のライフスタイルや目標によって決めることが重要です。学生や副業として働く場合はアルバイトが適していますし、メインの仕事として長期的に働きたい場合はパートからスタートすることを検討すると良いでしょう。

まとめ：コメリバイト服装

最後に記事のポイントをまとめます。

1. コメリバイトの服装は私服にエプロンの組み合わせが基本である
2. 上着は白・黒・紺・グレーの無地Tシャツやポロシャツを選ぶ
3. フード付きパーカーは安全上の理由で禁止されている
4. ボトムスは黒や紺のジーンズまたはスラックスが推奨される
5. 髪色は黒髪から5トーン程度の範囲が一般的である
6. アクセサリーの着用は安全性を考慮して原則禁止である
7. 清潔感のある身だしなみが最重要ポイントである
8. 店舗によって規定に細かい違いがあるため確認が必要である
9. 面接時も勤務時の基準に準じた服装で臨むことが効果的である
10. 時給は1,000円～1,100円程度で半年ごとの昇給制度がある
11. 高校生の場合は時給や勤務時間に制限が設けられている
12. パートとアルバイトでは勤務時間や責任範囲が大きく異なる
13. 正社員登用制度が活発で長期的なキャリアアップが期待できる
14. 商品知識の習得が必要だが段階的な研修制度が充実している
15. 接客業として多様なお客様対応スキルが身につく

調査にあたり一部参考にさせて頂いたサイト

• https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12131384872
• https://komeri-job.net/
• https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13283943283
• https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000003040/qa/10283448855/
• https://www.baitoru.com/kw/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%80%80%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%80%80%E6%9C%8D%E8%A3%85/
• https://arubaito-ex.jp/express/article/470
• https://li-le.net/rcontents/archives/26774
• https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%AA-%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B-%E7%9F%B3%E5%B7%9D%E7%9C%8C%E9%87%91%E6%B2%A2%E5%B8%82
• https://www.tiktok.com/discover/%E3%82%B3%E3%83%A1%E3%83%AA-%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88-%E6%9C%8D%E8%A3%85
• https://baito-check.to-b.jp/brands/100289/review?page=4